El efecto de la solidaridad colegiada entre enfermeras en el clima organizacional

• E. Kiliç ^[1] ; S. Altuntaş ^[2]
  1. [1] Karadeniz Technical University

     Karadeniz Technical University

     Turquía

     
  2. [2] Bandirma Onyedi Eylul University, Turquía
• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 66, Nº. 3 (Septiembre), 2019, págs. 382-391
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo: Esta investigación se realizó según un diseflo descriptivo y de búsqueda de relaciones para examinar el efecto en el clima organizacional de la solidaridad colegiada entre enfermeras.

    Antecedentes: Es importante que las enfermeras trabajen en un clima organizacional donde puedan ser solidarias con sus colegas para ofrecer un servicio de calidad y tratar todos los problemas a los que se enfrentan. Sin embargo, el impacto de la solidaridad colegiada en el clima organizacional aún no está lo suficientemente claro.

    Métodos: Este estudio se realizó con una cohorte de 333 enfermeras que trabajaban en un hospital universitario en Turquía. Los datos se recopilaron utilizando el formulario de información personal, la Escala de Solidaridad de Enfermera entre Colegas y la Escala de Clima Organizacional. Los datos se evaluaron utilizando el coeficiente a de Cronbach, la distribución de frecuencias y porcentajes, el coeficiente de correlación momento-producto de Pearson y un análisis de regresión lineal simple.

    Resultados: Se identificó una relación entre la solidaridad colegiada entre enfermeras y el clima organizacional. Determinamos que la solidaridad colegiada afecta el compromiso organizacional, el trabajo en equipo, el clima de apoyo, el estrés, la interacción negativa, las relaciones humanas, la satisfacción laboral, la jerarquía, la comunicación y el clima innovador.

    Conclusión: La solidaridad colegiada entre las enfermeras tiene efectos en el clima organizacional.

    Implicaciones para la política de enfermería y la política sanitaria: Es recomendable que las enfermeras ejecutivas apoyen la solidaridad de las enfermeras entre colegas en entornos de atención sanitaria, en particular para reducir el estrés en las enfermeras, fortalecer el trabajo y la comunicación en equipo y, por lo tanto, hacer que el clima organizacional sea más positivo.