Crisis de los cuidados y covid 19. Igualdad, conciliación y empleo

• TERESA RAMOS ANTUÑANO ^[1]
  1. [1] Gabinete Jurídico Confederal
• Localización: Libre pensamiento, ISSN 1138-1124, Nº. 103 (Verano), 2020, págs. 95-103
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las consecuencias de la pandemia del COVID 19 en el agravamiento de la crisis de los cuidados han sido evidentes. Las casas en el ámbito de la familia y especialmente las mujeres, han absorbido el trabajo no retribuido y no reconocido de los cuidados sin que las medidas de conciliación propuestas por la Administración hayan supuesto medidas reales y efectivas de conciliación. El presente artículo está compuesto por tres bloques: en primer lugar, veremos brevemente la relación directa entre con-ciliación e igualdad (o más bien desigualdad) laboral, en segundo lugar, revisaremos las medidas de conciliación propuestas por el RD 8/2020: adaptación de jornada, reducción de jornada y teletrabajo. Y, en tercer lugar, enunciamos una serie de propuestas integrales y particulares para establecer unas políticas públicas reales y efectivas.