‘What I Really Want Is a Job’. Male Workers in the Social Care Sector

• Yolanda Bodoque-Puerta ^[1] ; Dolors Comas-d Argemir ^[1] ; Mireia Roca Escoda ^[2]
  1. [1] Universitat Rovira i Virgili

     Universitat Rovira i Virgili

     Tarragona, España

     
  2. [2] Catalan Institute of Anthropology
• Localización: Masculinidades y cambio social, ISSN-e 2014-3605, Vol. 9, Nº. 2, 2020, págs. 207-234
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • “Yo lo que Quiero es Trabajar”. Hombres que Trabajan en el Sector del Cuidado Social
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen
  • español

    En este artículo exploramos las experiencias y percepciones de los hombres en trabajos de cuidado en España para comprender las razones por las que se introdujeron en este sector laboral, porqué continúan, cómo se perciben y en qué medida el género importa en sus experiencias laborales. Utilizamos datos de la investigación cualitativa que estamos realizando en Cataluña (España) sobre hombres cuidadores. Este texto se basa en 31 entrevistas semiestructuradas a trabajadores del sector del cuidado social. Nuestros resultados muestran que la crisis económica ha conducido a que hombres autóctonos entren a trabajar en un sector poco cualificado como es el de los cuidados, modificando así el proceso de estratificación basado en género, clase y migración. Descubrimos que la "escalera de cristal" tiene un efecto muy limitado en el trabajo de cuidado ya que las ventajas que disfrutan los hombres solo se relacionan con la facilidad con la que acceden a dichos trabajos. Finalmente, encontramos que los hombres cuidadores negocian su masculinidad a través de la tensión entre las normas culturales y de clase que les obligan a tener un trabajo y las características subvaloradas o feminizadas de su trabajo.

  • English

    In this article we explore the experiences and perceptions of men in social care occupations in Spain in order to understand their reasons for going into care work, their continuation in the sector, how they are perceived, and to what extent gender matters in their work experiences. We use data from the ongoing qualitative research we are undertaking in Catalonia (Spain) on men as carers; this text is based on 31 semi-structured interviews with male workers in the social care sector. Our results show that the economic crisis has drawn Spanish local men into lower-skilled jobs in the social care sector, thus modifying the stratification process based on gender, class and migration. We find that the ‘glass escalator’ has a very limited effect in social care work, and in consequence, the advantages men enjoy only relate to the ease with which they access such jobs. Finally, we find that men working in the social care sector negotiate their masculinity through the tension between the cultural and class norms that oblige them to have a job and the undervalued or feminized characteristics of their work.