Badajoz, España
El objetivo final de este trabajo de investigación es obtener una visión lo más completa posible sobre la consideración, desarrollo y evaluación de estas competencias trasversales, así como de los puntos en común y las discrepancias entre las competencias transversales, su grado de desarrollo y las metodologías, técnicas e instrumentos de aprendizaje-enseñanza-evaluación y las metodologías, procesos e instrumentos de la selección de personal por competencias.
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