En los proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I), resulta fundamental la evaluación de la productividad a corto, medio y largo plazo, de cara a cuantificar, en la medida de lo posible, el rendimiento y la calidad del trabajo realizado. Sin embargo, resulta tremendamente complejo evaluar, ya sea de forma cualitativa o cuantitativa, la productividad de este tipo de organizaciones, ya que se trata de un factor en el que influyen múltiples variables interdependientes.
En el presente artículo se analizan los factores que intervienen en la productividad de una organización que se dedica a la realización de proyectos de I+D+I. Asimismo, se indican recomendaciones para aumentar la productividad de la misma, analizando tres puntos fundamentales: el papel que juegan en la productividad la propia organización, directivos e investigadores. Finalmente se describen los perfiles que definen a una organización como productiva en todos los niveles citados anteriormente.
1. Introducción La investigación es la actividad humana, realizada voluntaria y conscientemente, encaminada a la comprensión del comportamiento de un determinado fenómeno, hecho o entidad. Existen diferentes tipos de investigación:
- Investigación básica. El fin es principalmente ampliar el conocimiento, sin considerar su posible aplicación práctica .- Investigación aplicada.
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