Resumen de Factores psico-socio-afectivos que limitan el desempeño de personas con discapacidad atendidas por la fundación Rostro de Jesús, 2018-2019

Marisol Jacqueline Mendoza Salazar, Renier Esquivel García

• español

  La inserción laboral de personas con discapacidad es un reto para sus vida, sus familia y las organizaciones, debido a la incidencia de factores psicosociales y afectivos en su desempeño laboral. A partir de esta concepción, se desarrolló una investigación que tuvo como objetivo evaluar los factores psicosociales y afectivos que impiden el desenvolvimiento laboral de las personas con discapacidad física atendidas por la Fundación Rostro de Jesús 2018-2019, en Manabí, Ecuador, para mejorar su calidad de vida, en el ámbito económico y social. Se utilizó una metodología con enfoque mixto cualitativo-cuantitativo, descriptivo, prospectivo y transversal. Fue posible describir el estado afectivo y las condiciones psicosociales que afectan el desenvolvimiento laboral, utilizando la entrevista y el análisis sistemático de historias clínicas y revisiones bibliográficas. Como resultado del análisis psicosocial y afectivo, se identifica que el 41, 19 % de las personas presentaron depresión moderada; 47, 05 % problemas de adaptación y 11, 76 % manifestaron actitudes psicosomáticas de ansiedad. Se concluye que los factores psicosociales y afectivos son procesos determinantes en la adaptación e inclusión laboral y económica de las personas con discapacidad, y que el apoyo familiar ayuda al fortalecimiento de la resiliencia de estas personas.

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• English

  Job placement for people with disabilities is a challenge for their lives, their families and their organizations, due to the incidence of psychosocial and affective factors in their work performance. Based on this conception, an investigation was developed that aimed to evaluate the psychosocial and affective factors that impede the labor development of people with physical disabilities attended by the Rostro de Jesús Foundation from 2018-2019, in Manabí, Ecuador, to improve their quality of life in the economic and social sphere. A methodology was used with a mixed qualitative-quantitative approach, descriptive, prospective and transversal. It was possible to describe the affective state and the psychosocial conditions that affect work development, using the interview and the systematic analysis of medical records and bibliographic reviews. As a result of the psychosocial and affective analysis, it is identified that 41, 19% of people presented moderate depression; 47.05% adaptation problems and 11.76% manifested psychosomatic attitudes of anxiety. It is concluded that psychosocial and affective factors are determining processes in the adaptation and labor and economic inclusion of people with disabilities, and that family support helps to strengthen the resilience of these people.

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