Resumen de Calidad de vida laboral del personal que labora en un hospital privado del sur de Sonora

Celia Yaneth Quiroz Campas, Marlene Guadalupe Cota Esquer, Susana Esmeralda Ayala Ornelas

• español

  La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de calidad de vida laboral del capital humano, percibida por el personal de un hospital privado del sur de Sonora, indicando los principales factores que incidan en sus áreas de trabajo, donde se obtuvo como resultado 86.6 % de calidad de vida general. Se realizó un estudio mixto, con una muestra de 105 sujetos, se utilizó el instrumento CVL de 66 ítem, con Alpha de Cronbach de 0.890, el procesamiento de datos se realizó en el paquete estadístico SPSS, versión 22, con estadística descriptiva y análisis de correlación, prueba T de Student, análisis de varianza (ANOVA). Se verificó el supuesto de normalidad a través de la prueba de Shapiro-Wilk. En cuanto al tipo de contratación, se encontró una diferencia significativa en la calidad de vida laboral del personal del hospital.

• English

  The objective of this research is to determine the level of quality of work life of human capital, perceived by the staff of a private hospital in southern Sonora, indicating the main factors that affect their work areas, where 86.6% were obtained as a result general quality of life. A mixed study was carried out, with a sample of 105 subjects, the CVL instrument of 66 items was used, with Cronbach's Alpha of 0.890, the data processing was carried out in the statistical package SPSS, version 22, with descriptive statistics and analysis of correlation, Student's t test, analysis of variance (ANOVA). The assumption of normality was verified through the Shapiro-Wilk test. Regarding the type of hiring, a significant difference was found in the quality of work life of the hospital staff.