Ana Gabriela Vélez Santana, Ligia Estela Loor Lino, Wilson Fabián Chávez Rodríguez
El objetivo de este estudio fue identificar el quehacer profesional del Trabajador Social en el campo laboral, para tener una visión más amplia acerca del rol; las funciones y actividades que desempeña en esta área. En el proceso de la investigación se utilizó un estudio de tipo cualitativo y cuantitaivo, de carácter descriptivo y exploratorio, utilizando como técnica la encuesta. Evidenciando mediante los resultados la importancia que tiene el Trabajador Social en el Departamento de Recursos Humanos; ya que, al ser un agente de cambio, busca contribuir en cada individuo para que logre satisfacer sus necesidades en la medida que sea posible para que de esta manera puedan desarrollarse ambientes laborales adecuados que estimulen la competitividad y solidez de las organizaciones.
The objective of this study was to identify the professional tasks of the Social Worker in the occupational field, to have a broader vision about the role; the functions and activities performed in this area. In the research process, a qualitative and quantitative type study, descriptive and exploratory studies were used, using the survey as a technique. Evidencing through the results the importance of the Social Worker in the Department of Human Resources, as it being an agent of change, seeks to contribute to each individual so that they can satisfy their needs as much as possible so that in this way suitable work environments can be developed that stimulate the competitiveness and strength of the organizations.
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