Resumen de Corporate governance and women's participation in the financial performance of enterprises: a systematic review

Luciane Silva Franco, Juliana Moletta Nadal, Luiz Alberto Pilatti, Claudia Tania Picinin, Antonio Carlos Franco

• English

  In corporate boards, there is great concern about women's participation in executive positions and how this may impact the financial performance of organizations, particularly to shareholders. This study aims to analyze the relationship between corporate governance and women's participation in corporate financial performance from 2015 to 2019. The methodology used was based on the application of the Methodi Ordinatio, with the Scopus and Web of Science databases, resulting in the complete analysis of 28 articles. Among the results, the aspect of the representation of female participation is emphasized, both for the company's financial performance and for the disclosure of social activities to shareholders. Results were found that highlight the participation of women positively influences the company's decision making, provided that in addition to female executive positions, positive financial performance indicators are presented. From the analyzed articles 78.6% bring results that present a direct or indirect relationship between the presence of women on the board and the financial performance. It is concluded that most research shows that gender diversity among board members influences the company's financial performance and reduces risk through disclosure of corporate social responsibility activities. However, women's representation on boards is under development, as some articles have shown that there was no significant relationship between the variables presented in this study.

• português

  Nos conselhos administrativos das empresas, há uma grande preocupação sobre a participação das mulheres em cargos executivos e como isto pode impactar no desempenho financeiro das organizações, principalmente, perante os acionistas. Este estudo tem como objetivo analisar a relação entre a governança corporativa e a participação de mulheres no desempenho financeiro das empresas no período de 2015 a 2019. A metodologia utilizada baseou-se na aplicação do Methodi Ordinatio, com as bases de dados Scopus e Web of Science, resultando na análise completa de 28 artigos. Entre os resultados, enfatiza-se o aspecto da representatidade da participação feminina, tanto para o desempenho financeiro da empresa quanto para a divulgação de atividades sociais perante os acionistas. Também foram encontrados resultados que destacam que a participação de mulheres influencia positivamente na tomada de decisão da empresa, desde que além de cargos executivos do gênero feminino, sejam apresentados indicadores de desempenho financeiro positivos. Dos artigos analisados 78,6% trazem resultados que apresentam uma relação direta ou indireta da presença de mulheres nos conselhos administrativos e o desempenho financeiro. Conclui-se que a maior parte das pesquisas mostra que a diversidade de gênero, entre os membros dos conselhos de administração, influencia no desempenho financeiro da empresa e reduz os riscos através da divulgação de atividades de responsabilidade social corporativa. No entanto, a representação das mulheres em conselhos administrativos está em desenvolvimento, pois alguns artigos mostraram que não houve relação significativa entre as variáveis apresentadas neste estudo.