El comienzo del Feminismo Institucional en el Ayuntamiento de Madrid

• Segura Ordaz, Leticia ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 6, Nº. 1, 2021, págs. 42-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The beginning of Institutional Feminism in the local government of Madrid
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• Resumen
  • español

    Este artículo trata el tema del Feminismo Institucional a nivel municipal a partir de la conformación de la primera Concejalía de Promoción de la Igualdad y Empleo del Ayuntamiento de Madrid en el año de 1999. El análisis se basa en la literatura sobre el tema y en una revisión histórica del proceso mediante entrevistas cualitativas y revisión documental. Después de dos décadas de la creación de la primera concejalía de igualdad del Ayuntamiento de Madrid, hay pocos estudios hechos relacionados con este acontecimiento. Con el objetivo de ampliar el conocimiento referente al Feminismo Institucional a nivel municipal, el presente artículo pretende identificar las condiciones que facilitaron la creación de la primera estructura de política de igualdad del Ayuntamiento de Madrid, enfocando la atención en los actores que formaron parte del proceso. Se concluye que los factores más influyentes que permitieron la configuración del Feminismo Institucional en el Ayuntamiento de Madrid fueron: la presencia de actores críticos como el movimiento feminista, el apoyo de partidos políticos de izquierda dentro del gobierno y la influencia de las políticas internacionales y europeas. La presencia de estos actores impulsó la introducción de objetivos feministas en la política municipal de igualdad que dio como resultado la creación del Consejo de Mujeres de la ciudad y de la figura de agentes de igualdad, dos actores que en alianza promovieron el Feminismo Institucional en el Ayuntamiento de Madrid.

  • English

    This article addresses the issue of Institutional Feminism at municipal level, from conformation of the first structure of equality policies of the Madrid City Council in 1999. The analysis is based on the literature on the subject and on a historical review of the process through qualitative interviews and documentary review. After two decades of the creation of the first structure of equality policies of the Madrid City Council, there are few studies made related to this case. In order to broaden the knowledge regarding Institutional Feminism at the municipal level, this article aims to identify the conditions and actors that facilitated the creation of the first equality policy structure of the Madrid City Council, focusing attention on the actors who were part of the process. It is concluded that the most influential factors that allowed the configuration of Institutional Feminism in the Madrid City Council were the presence of critical actors such as the feminist movement, the support of left-wing political parties within the government and the influence of international and European policies. The presence of these actors prompted the introduction of feminist objectives in the municipal equality policy, which resulted in the creation of the Council of Women of the city and the figure of equality agents, two actors who in the form of an alliance promoted Institutional Feminism at the Madrid City Council.