Resumen de Implantación de una gestión integrada de Recursos Humanos
El Área de Recursos Humanos y Organización trabaja, desde el lanzamiento de la Compañía, en la configuración de un modelo de Gestión Integrada dirigido al desarrollo de sus profesionales. Dicho desarrollo se entiende como la potenciación de aquellos cono- cimientos, aptitudes y actitudes que se han de emplear en el ejercicio de una actividad laboral concreta. Todo ello, con la finalidad de mejorar tres aspectos clave: el grado de cumplimiento de objetivos, la preparación para poder asumir responsabilidades mas enriquecedoras (en el mismo puesto o en otro distinto), la satisfacción personal por la realización de un trabajo y por la pertenencia a una Organización.
