Las dificultades y precariedad en el ámbito laboral de las mujeres

• Lucerito Ludmila Flores Salgado ^[1] ; Irma Flores Vázquez ^[1]
  1. [1] Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

     Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

     México

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 8, Nº. Extra 7, 2021 (Ejemplar dedicado a: Congreso Mujeres y Niñas desde una doble Perspectiva Universidad Nacional Autónoma de México), págs. 96-105
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Difficulties and precariousness in women'S workplaces
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    El presente estudio versa sobre la crisis generada por la reforma laboral del 30 de noviembre de 2012. El panorama actual es lacerante, el abanico de violaciones a los derechos laborales generadas en gran parte por el desempleo, la discriminación, las condiciones de trabajo precarias, la carencia de salarios bien remunerados y la inobservancia de normas laborales justas, terminan con cualquier posibilidad de disponer de una vida digna y de calidad, atentando atentan contra los derechos humanos de las mujeres. En 2019 se realizaron importantes reformas a la Ley Federal del Trabajo, estableciendo cuestiones importantes como la inclusión de género y la no discriminación, por lo que se busca promover herramientas conceptuales para la acción de distintas políticas en el área de la ciencia y la tecnología tendientes a equilibrar el campo laboral de las mujeres.

  • English

    This study concerns the crisis generated by labour reform on 30 November 2012. The current picture is lacerating, the range of violations of labour rights generated largely by unemployment, discrimination, precarious working conditions, lack of well-paid wages and non-compliance with fair labour standards, end with any possibility of decent and quality living, in violation of women's human rights. In 2019, major reforms were made to the Federal Labour Law, establishing important issues such as gender inclusion and non-discrimination, so it seeks to promote conceptual tools for the action of different policies in the area of science and technology aimed at balancing the field of work of women.