Le droit du travail à l’épreuve du Covid-19: adaptations et mutations profondes?

• Tatiana Sachs ^[1]
  1. [1] Paris West University Nanterre La Défense

     Paris West University Nanterre La Défense

     París, Francia

     
• Localización: Droit ouvrier, ISSN 0222-4194, Nº. 871, 2021, págs. 173-179
• Idioma: francés
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • À n’en pas douter, la pandémie du Covid-19 met les liens sociaux à rude épreuve. Le travail, la relation que chacun entretient avec son activité professionnelle, les modalités de son organisation, les représentations qu’on en a ne sortent pas indemnes d’une telle épreuve (1). Les chercheurs en sciences sociales, dans toute leur diversité, multiplient les analyses de ce que la pandémie a fait au travail et à la société ici et ailleurs (2). Dans cette polyphonie, la voix des juristes porte d’abord et avant tout sur les moyens dont disposent les différents acteurs (États, entreprises, travailleurs, partenaires sociaux) pour traverser cette période. Dans la tentative d’analyser ces instruments, de ce qui fait leur cohérence, peuvent être mobilisés les registres de la crise – marquée par l’urgence (3) –, ou encore de la guerre. Largement utilisée par le pouvoir politique (4), la métaphore guerrière est susceptible de mettre en lumière le rôle joué par l’État, et plus particulièrement de l’État social (5), dans cette période si singulière. En creux, cette métaphore suggère que les adaptations qu’a connues le droit du travail – tels le recours facilité et encouragé à l’activité partielle, des modifications des conditions d’information-consultation des travailleurs, des règles sur la prise des congés payés ou le changement de la durée du travail – répondent aux nécessités de l’urgence. Mais doit-on pour autant considérer que ces évolutions constituent une parenthèse? Ne sontelles pas plutôt révélatrices des lignes de force du droit du travail hexagonal contemporain, préfigurant ses évolutions futures? Questions ardues qui ont traversé le colloque « Le travailleur et le pangolin » organisé par le Syndicat des avocats de France le 5 décembre 2020. Sans prétendre répondre à ces questions, notre propos voudrait en préciser les termes. L’attention toute particulière portée au travail (I), la prise en charge par l’État d’une grande partie des conséquences économiques de la crise (II), la très discrète implication des interlocuteurs sociaux dans la gestion de la crise (III) constituent les marqueurs des évolutions que le droit du travail a connues lors de cette période inédite. Si les leçons qu’il convient d’en tirer demeurent incertaines et restent à écrire, une ligne de force se dégage : la texture normative du droit du travail n’en est pas sortie indemne (IV)