Resumen de Idéologies et pratiques du multilinguisme au Québec: luttes et mutations dans un site de la nouvelle économie

Emmanuel Kahn, Monica Heller

• English

  Linguistic power can take many forms in the workplace, notably around issues of multilingualism. Based on fieldwork conducted in 2002-2003 in an NGO in Montréal working in the area of sustainable development and fair trade, we will examine some of the new manifestations of long-existing tensions between French monolingualism and bi- or multilingualism, or between the promotion of a francophone 'québécité' and a more pluralist inclusiveness. We will argue that the NGO members construct language in two contradictory but complementary ways: as a technical skill, or obversely, as an innate talent. The deployment of these two approaches permits them to maintain the NGO as a homogeneous francophone (discursive) space in spite of the multilingualism their activities demand, and to neutralize the contradiction between the competing ideological orientations its members share.

• français

  Le pouvoir langagier peut s’exercer par de nombreux biais en milieu de travail. Notamment, des questions concernant le plurilinguisme se posent dans ces contextes. à partir d’un travail de terrain mené en 2002-2003 dans une ONG basée à Montréal et œuvrant dans le secteur du développement durable et du commerce équitable, nous examinerons certaines des nouvelles manifestations des tensions de longue date entre l’unilinguisme francophone et le bi et multilinguisme, ou entre la promotion d’une québécité francophone et une inclusivité davantage pluraliste. Nous montrerons que les membres de l’ONG construisent la langue selon deux modalités contradictoires, mais complémentaires : comme une habileté technique ou, à l’inverse, comme un talent inné. Ainsi l’ONG demeure un espace (discursif) francophone homogène malgré le multilinguisme exigé par ses activités.