La inteligencia artificial en la selección de personas

• Guido Stein ^[1] ; Alberto Barrachina ^[1]
  1. [1] IESE Business School
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 309, 2021, págs. 6-17
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La automatización de tareas mediante herramientas de inteligencia artificial es ya una realidad en numerosas áreas empresariales. Y es que muchas acciones tienen un importante potencial de ser automatizadas; sin embargo, no pocos profesionales con amplia experiencia tienen reparos a la hora de adoptar las nuevas tecnologías al cien por cien. ¿Qué papel puede adoptar la inteligencia artificial en la función de recursos humanos? ¿Realmente puede llegar a sustituir el rol de las personas a la hora de captar nuevos talentos o de seleccionar y reclutar trabajadores para una compañía? Comprender el potencial de esta tecnología, así como las limitaciones que presenta, es clave para afrontar la digitalización con garantías de éxito