Resumen de Caracterización generacional de la empresa el Salinerito de Guaranda

Fernando Villarreal, Héctor Chuquín, Vanessa Isabel Piaún Charfuelán

• español

  Salinas, una parroquia rural del Cantón Guaranda de la Provincia de Bolívar en Ecuador, se ha convertido  en un referente organizacional de producción y desarrollo cooperativo o solidario en ese país, debido a una serie de eventos generacionales que marcaron significativamente su proceso. El estudio, desarrollado bajo  el enfoque cualitativo y modalidad de campo, caracterizó los factores que dinamizaron el desarrollo social  y productivo de la comunidad, a través de la indagación a tres generaciones: los pioneros, actualmente  no vinculados directamente a la administración de la organización; la generación intermedia, que ahora  gerencia los negocios de la localidad; y la tercera generación, que es la que tomará las riendas de sus organizaciones en el futuro. Los aspectos analizados incluyen los imaginarios colectivos de las tres generaciones, el nivel de apoyo de personas externas a la comunidad las actividades en cada generación, desde el  trabajo en mingas, pasando por la formación y capacitación en organización y tecnologías de producción  en derivados de la leche, hasta la incursión de sus productos en mercados nacionales e internacionales.  Se estudió la evolución organizacional desde el aspecto solidario y cooperativo hasta una visión con un  corte empresarial. Se utilizaron bases teóricas de capital social y se buscó así caracterizar a las tres generaciones; el resultado final fue aproximar las condiciones que determinaron sus formas de pensar y actuar.  Como conclusión se tiene que los factores que potencializaron el desarrollo productivo del Salinerito, se  enfocaron en el capital social de sus generaciones, arraigado en raíces de organización y comunidad.

• português

  Salinas, uma paróquia rural do Cantón Guaranda da província de Bolívar no Equador tornou-se uma refe- rência de organizacional para a produção e desenvolvimento cooperativo ou solidário nesse país, devido a uma série de acontecimentos geracionais que marcaram significativamente seu processo. O estudo foi realizado através de uma abordagem qualitativa e modalidade de campo, foi caracterizado os fatores que promoveram o desenvolvimento social e produtivo da comunidade, através da indagação de três gerações: os pioneiros, atualmente não ligados diretamente à administração da organização; a geração intermedia, que agora gerência os negócios locais; e a terceira geração, que é a que tomará as rédeas de suas organizações no futuro. Os temas discutidos incluem os imaginários coletivos das três gerações, o nível de apoio de pessoas externas à comunidade, as atividades em cada geração, a partir de trabalho em “mingas”, através da formação e capacitação em organização e tecnologias de produção de derivados leite, até a incursão de seus produtos nos mercados nacional e internacional. Foi estudada a evolução organizacional desde o aspecto solidário e cooperativo até uma visão com corte empresarial. Foram usadas bases teóricas de capital social e buscou-se caracterizar as três gerações; o resultado final foi aproximar as condições que determinaram suas formas de pensar e agir. Como conclusão se obteve que os fatores que potencializaram o desenvolvimento produtivo do Salinerito, centraram-se no capital social de suas gerações, enraizados nas raízes da organização e da comunidade.

• English

  Salinas, a rural parish in the Guaranda Canton of the Province of Bolívar in Ecuador, has become an organizational reference for cooperative production and development or solidarity, due to a series of generational events that significantly marked its progress. This study, developed under the qualitative approach and fieldwork, characterizes the factors that stimulated social and productive development of the community through the investigation of three generations: the pioneers, currently not directly linked to the administration of the organization; the intermediate generation, which now manages the local businesses; and the third generation, which is the one that will take the reins of the organizations in the future. The aspects analyzed include the collective imagery of the three generations, the level of support from people outside the community, the activities in each generation, from the working in coo- peratives, through the development and training in organization and production technologies for milk derivatives, to the launching of products into national and international markets. Organizational evolu- tion was studied from perspective of solidarity and cooperation with a business focus. Theoretical bases of social capital were used and it was sought to characterize the three generations; the final result was to approximate the conditions that determined their ways of thinking and acting. The conclusion is that the factors that strengthened the productive development of Salinerito, focused on the social capital of their generations, rooted in organization and community.