Resumen de Gerencia desde lo ontológico y teorías emergentes: Un desafío para la condición humana en el mundo actual
- español
Un criterio relevante de la gerencia en avance, desde una perspectiva social, parte de esta óptica y su influencia en la condición humana, entendiendo en este sentido que se debe empezar por asentar entre sus funciones, el organizar, planificar y supervisar los procesos en la medida de los intereses de la institución adscrita; por esta razón lo difícil de transpolarla al eje pensante como parte de la gestión humana, lo cual es complejo. Sin embargo, esa visión humanista de la gerencia es producto de la transformación de las empresas en el mundo actual, por lo que se requiere una visión desde la complejidad como teoría emergente hacia una fusión transdisciplinaria, para el entendimiento de lo humano y la productividad empresarial. En definitiva, en una organización inteligente cuya base es la comprensión y el compromiso, donde el individuo desarrolla sentido de pertenencia, ambos estarán más vinculados, pues se ha generado un alto nivel de empatía; de allí que este artículo tiene como propósito gestar una perspectiva ontológica organizacional pertinente a las exigencias del siglo XXI
- English
A relevant criterion of advancing management, from a social perspective, starts from this perspective and its influence on the human condition, understanding in this sense that it must begin by establishing among its functions, organizing, planning and supervising the processes in the measure of the interests of the attached institution; for this reason, how difficult it is to transpolate it to the thinking axis as part of human management, which is complex. However, this humanistic vision of management is the product of the transformation of companies in today's world, which is why a vision is required from complexity as an emerging theory towards a transdisciplinary fusion, for the understanding of the human and business productivity . In short, in an intelligent organization whose base is understanding and commitment, where the individual develops a sense of belonging, both will be more closely linked, since a high level of empathy has been generated; Hence, this article aims to develop an organizational ontological perspective relevant to the demands of the 21st century.
