Síndrome de Fatiga Crónica y sus factores asociados en el personal de enfermería en un Hospital de Segundo Nivel

• Ureña Martínez, Arioth ^[1] ; García Ramos, Teodulfo ^[1] ; Joanico Morales, Baltazar ^[1]
  1. [1] Instituto Mexicano del Seguro Social

     Instituto Mexicano del Seguro Social

     México

     
• Localización: Revista Colombiana de Salud Ocupacional, ISSN-e 2322-634X, Vol. 7, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Revista Colombiana de Salud Ocupacional), págs. 10-15
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Chronic Fatigue Syndrome and its associated factors in nursing staff at a Second Level Hospital
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• Resumen
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    El Síndrome de Fatiga Crónica (SFC) se caracteriza por cansancio persistente e inexplicado a pequeños esfuerzos tanto físicos como mentales, y suele acompañarse de un contexto sintomático tipo inflamatorio; su curso crónico y persistente ocasiona limitación funcional. Objetivo: Determinar la prevalencia del Síndrome de Fatiga Crónica y sus factores asociados en el personal de enfermería en un Hospital de Segundo Nivel. Métodos: Estudio prospectivo, transversal, analítico en personal de enfermería. Con una muestra total de 120 trabajadores, de las categorías de enfermera general y auxiliar enfermera general. Se aplicó un cuestionario ya validado con los criterios de diagnóstico del Síndrome de Fatiga Crónica del Center of Disease and Prevention (CDC), se realizó análisis de frecuencias simples. Resultados: La prevalencia fue de 6.7 %, afectando al género femenino, enfermeras en la cuarta década de la vida 4.2 %, la totalidad de los casos se presentaron en trabajadores con grado escolar de licenciatura, predominando en la categoría de auxiliar de enfermería 4.2 %. En cuanto a lo factores individuales, predomino el sobrepeso y la obesidad 5.8 %. Conclusión: La prevalencia en nuestra población de SFC es más alta de lo reportado en trabajos anteriores; la población más afectada similar a la reportada en diferentes estudios como es predominio en el sexo femenino y edad reproductiva.

  • English

    Chronic Fatigue Syndrome (CFS) is characterized by persistent and unexplained fatigue in small physical and mental efforts, and is usually accompanied by a symptomatic inflammatory context; its chronic and persistent course causes functional limitation. Objective: To determine the prevalence of Chronic Fatigue Syndrome and its associated factors in nursing staff at a Second Level Hospital Methods: Prospective, cross-sectional, analytical study in nursing personnel. With a total sample of 120 workers, from the general nurse and auxiliary general nurse categories. An already validated questionnaire was applied with the diagnosis criteria of the Chronic Fatigue Syndrome of the Center of Disease and Prevention (CDC), simple frequency analysis was performed. Results: The prevalence was 6.7 %, affecting the female gender, nurses in the fourth decade of life 4.2 %, the totality of the cases occurred in workers with a bachelor’s degree, predominating in the category of nursing assistant 4.2 %. Regarding individual factors, overweight and obesity predominated 5.8 %. Conclusions: The prevalence was 6.7 %, affecting the female gender, nurses in the fourth decade of life 4.2 %, the totality of the cases occurred in workers with a bachelor’s degree, predominating in the category of nursing assistant 4.2 %. Regarding individual factors, overweight and obesity predominated 5.8 %.