Resumen de Gerencia Integral, tipos de liderazgos y su relación: Caso de estudio en el contexto empresarial local

Lenin Rivas Guevara, Dayana Valdés Pérez

• español

  La importancia de las acciones administrativas, el liderazgo y su relación en el contexto empresarial ha sido revisada desde muchos enfoques; este estudio de caso centró su interés en determinar la relación e intensidad de las variables gerencia integral, tipos de liderazgo y las herramientas que se pueden utilizar para visibilizarlas, medirlas y tomar acciones sobre ellas. La investigación tuvo un enfoque mixto de tipo descriptiva-correlacional, donde se emplearon técnicas como las encuestas y la estadística descriptiva para determinar los niveles de correlación, confiabilidad y correspondencia entre las variables.El estudio de caso se desarrolló en la ciudad de Manta, perteneciente a la provincia Manabí- Ecuador, donde converge el puerto pesquero atunero del Pacífico Sur, se realizaron 12 observaciones de grandes empresas del sector industrial, financiero, automotriz y empresas públicas, tres de cada rama. Los resultados obtenidos mediante el análisis de las técnicas aplicadas permitieron demostrar que las acciones administrativas y los tipos de gerencia no solamente guardan relación, sino que deben ser analizados por la alta dirección. No es suficiente conocer las condiciones internas y externas de una organización, así como la implementación de adecuadas herramientas de control de procesos y funciones, pues los resultados de cada empresa, en última instancia, dependen del perfil y aptitudes de la persona que dispone los lineamientos de acción, en este sentido se puede afirmar que las cualidades del líder influyen directamente en los resultados de las organizaciones.

• English

  The importance of administrative actions, leadership and their relationship in the business context has been reviewed from many perspectives; This case study focused his interest in determining the relationship and intensity of the variables integral management, types of leadership and the tools that can be used to make them visible, measure them and take action on them. The research had a mixed descriptive-correlational approach, where techniques such as surveys and descriptive statistics were used to determine the levels of correlation, reliability and correspondence between the variables.The case study was developed in the city of Manta, belonging to the Manabí-Ecuador province, where the tuna fishing port of the South Pacific converges, 12 observations were made of large companies in the industrial, financial, automotive and public companies, three of each branch. The results obtained through the analysis of the applied techniques made it possible to demonstrate that administrative actions and types of management are not only related, but must be analyzed by senior management. It is not enough to know the internal and external conditions of an organization, as well as the implementation of adequate process and function control tools, since the results of each company, ultimately, depend on the profile and skills of the person who has the guidelines. of action, in this sense it can be affirmed that the qualities of the leader directly influence the results of the organizations.