Resumen de Acceso al empleo público: una propuesta alternativa al modelo actual
Juan Luis Moratinos Echevarría
El modelo de captación y selección de personal en las administraciones públicas está agotado. Dar una adecuada respuesta manteniendo los valores y principios del empleo público precisa un nuevo paradigma. Un diagnóstico a la situación actual y la propuesta de una alternativa al actual sistema para la gestión del acceso y la promoción profesional.
