Mecanismos en el mercado de trabajo en función del genero, como resultado de la temprana inseguridad del puesto de trabajo y consecuencias de la transición a la edad adulta

• Autores: Gabriela Yordanova, Rumiana Stoilova
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 6, Nº. Extra 12 (julio-septiembre), 2019 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Lancelot Cowiet), págs. 136-151
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mechanisms of gendered labour market outcomes, as a result of early job insecurity and consequences within the transition to adulthood
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• Resumen
  • español

    La transición a la edad adulta es un proceso que crea distintas dificultades para los jóvenes y en el cual deben tomar importantes decisiones para su futura vida. Cuando este proceso coincide con una crisis económica y financiera, con una transformación política y transición en el mercado de trabajo, la situación para los jóvenes se pone aún más difícil. Sobre este fondo, este artículo enfoca la inseguridad del puesto de trabajo entre los jóvenes en Europa e investiga las consecuencias del mismo en la transición a la edad adulta. Se utiliza información de 209 entrevistas: historias de vida de siete países europeos (Bulgaria, la República Checa, Alemania, Grecia, Noruego, Polonia y el Reino Unido). El artículo analiza los mecanismos en el mercado de trabajo en función del sexo. En el mismo se estudian concretamente varias situaciones que provocan considerables dificultades para las mujeres que buscan un empleo satisfactorio, como por ejemplo: maternidad (maternidad prematura y madres solteras), atención a los miembros del hogar y necesidad de lograr un balance entre trabajo y familia, percepciones subjetivas de los entrevistados sobre las signos de amenaza para los empresarios y discriminación en base a género y etnia, así como posibilidades de movilidad social creciente desde la perspectiva de la generación y el género.

  • English

    The transition to adulthood is a process which poses various hardships to young people and in which they need to take significant decisions about their future life. When this process coincides with economic and financial crisis, with political and labour market transformation, the situation of the youth is further hampered. Against this background, the present article focuses on the job insecurity among the youth in Europe and investigates its consequences for the transition to adulthood. It uses information from 209 life course interviews from seven European countries (Bulgaria, the Czech Republic, Germany, Greece, Norway, Poland and the United Kingdom). The material analyses mechanisms of gendered labour market outcomes. More specifically, it discusses several situations which provoke considerable difficulties for women seeking satisfying employment, such as: motherhood (early motherhood and single mothers), care work and the need for work life balance, subjective perceptions of the interviewed on the scarring signals on the side of the employers and discrimination, based on gender and ethnicity as well as the chances for upward social mobility from a generational and gender perspective.