La defensa del modelo social de gobernanza del trabajo en el contexto de la globalización económica

• J. Eduardo López Ahumada ^[1]
  1. [1] Universidad de Alcalá

     Universidad de Alcalá

     Alcalá de Henares, España

     
• Localización: Documentos de Trabajo (IELAT, Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos), ISSN-e 1989-8819, Nº. 146, 2021, págs. 1-56
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The guarantee of the social system of governance of work in the context of economic globalization
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• Resumen
  • español

    El presente artículo analiza el papel institucional de la OIT en el modelo de gobernanza del trabajo, destacando la orientación futura de la acción normativa internacional, así como los programas específicos de acción de dicha institución internacional. Este estudio intenta presentar los fundamentos necesarios de un renovado contrato social relativo al trabajo protegido y con derechos. En este sentido, se aboga por la protección del trabajo desde la propia perspectiva de la garantía de los Estados Sociales de Derecho, ante la actual situación de crisis económica y social. Ciertamente, nos encontramos ante una necesidad de alcanzar un nuevo modelo de gobernanza del trabajo, basado en dar respuesta a los retos relativos al futuro del trabajo y, todo ello, sin descuidar la necesaria tutela de los derechos fundamentales internacionales. Por tanto, es esencial seguir enfatizando la necesidad de alcanzar una renovada gobernanza laboral internacional. En definitiva, se trata de reafirmar el tradicional principio de justicia social, acuñado por la comunidad internacional en 1919, con motivo de la negociación del Tratado de Versalles.

  • English

    This paper analyzes the institutional role of the ILO in the labor governance model. The future orientation of international normative action is highlighted, as well as the specific action programs of aforementioned international institution. This study tries to present the necessary foundations of a renewed social contract related to protected work and rights. In this sense, the protection of work is advocated from the perspective of the guarantee of the Social States of Law, in the current situation of economic and social crisis. Certainly, we are faced with a need to achieve a new model of work governance based on responding to the challenges related to the future of work. We must not neglect the necessary protection of fundamental international rights. Therefore, it is essential to continue to emphasize the need to achieve renewed international labor governance. Ultimately, it is about reaffirming the traditional principle of social justice, settled by the international community in 1919, on the occasion of the negotiation of the Treaty of Versailles.