Síndrome Burnout en la profesión del terapista respiratorio

• León-Zambrano, Jairon Stalin ^[2] ; Mina-Lastra, Vanessa Jacqueline ^[2] ; Espín-Mancilla, Paola Ingrid ^[1] ; Binetti-Padilla, María Giovanna ^[3]
  1. [1] Universidad Técnica de Babahoyo

     Universidad Técnica de Babahoyo

     Babahoyo, Ecuador

     
  2. [2] Hospital de Niños Roberto Gilbert E, Guayaquil,
  3. [3] Clínica Kennedy Policentro Sección Delta Subsuelo Consultorio 2, Guayaquil,

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 6, Nº. 3, 2021, págs. 2279-2292
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El síndrome de burnout es una manifestación creciente en los terapistas respiratorios que genera un impacto negativo en sus funciones administrativas, cuidado directo del paciente y calidez, la relación laboral de sus compañeros de trabajo se transforma en ambiente hostil y áspero, creciendo el estrés interpersonal crónico del trabajo en relación al aumento de horas de carga laboral, incremento de áreas hospitalaria en atención del paciente, Incremento de responsabilidad administrativa sin incentivo monetaria o gratitud del sistema,  no estímulo y  motivación  de parte del empleador de salud,   evidenciando la falta de energía del terapista respiratorio y de sus recursos, culminando en el fracaso y agotamiento. Conocer la prevalencia del síndrome de burnout en una población de terapista respiratorio y la relación con las horas laborables y de género. Metodología: Es un estudio descriptivo, transversal durante los meses de abril a septiembre del 2020 incluyendo 34 terapista respiratoria (n°34) con participación voluntaria que laboran en centro de salud privado y público de la ciudad de Guayaquil con el uso de cuestionario Maslach Burnout Inventor. Conclusión: Los terapistas respiratorios modela nivel elevado del síndrome de burnout y nos refiere implementar estrategias de ergonomía de sistema y programa en prevención.