Resumen de Percepción del contexto laboral de profesionales de enfermería del noroeste de México en tiempos de COVID-19

María Olga Quintana Zavala, Alejandrina Bautista Jacobo, Elsa Patricia Velarde Pacheco

• español

  Introducción: La pandemia por COVID-19, develo áreas de oportunidad en el sistema de salud y la necesidad de mayor número de profesionales de enfermería. Objetivo: Identificar la percepción del contexto laboral de profesionales de enfermería del noroeste de México en tiempos de pandemia COVID-19. Metodología: Diseño exploratorio, descriptivo, correlacional y transversal. Muestra no aleatoria de 170 enfermeras(os). Instrumento de medición con alfa de Cronbach de 0.86. Los datos fueron procesados mediante el programa estadístico SPSS V. 22.0. Se comprobó el supuesto de normalidad con la prueba de Kolmogorov-Smirnov y de homogeneidad de varianza con Levene. Se utilizaron las pruebas U de Mann-Whitney y Kruskal-Wallis. El nivel de significancia admitido fue de 0.05. Esta investigación se apegó al Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud de México. Resultados: Se encontraron diferencias estadísticamente significativas en la percepción del contexto laboral de profesionales de enfermería del noroeste de México, según el tipo de institución donde trabaja (p=0.020), el turno de trabajo (p=0.004) y el hecho de haber sido contagiada(o) con COVID-19 (p=0.029). Conclusiones: La percepción del contexto laboral del personal de enfermería en el noroeste de México, devela aspectos de falta de valoración, poca participación en la toma de decisiones y pobre compensación económica, lo cual está acompañado de la afirmación de que a más de la mitad de los participantes le gusta su trabajo a pesar del riesgo.

• português

  Introdução: A pandemia COVID-19 revelou espaços de oportunidade no sistema de saúde e a necessidade de um maior número de profissionais de enfermagem. Objetivo: Identificar a percepção do contexto de trabalho dos profissionais de enfermagem no noroeste do México durante a pandemia COVID-19. Metodologia: Exploratória, descritiva, correlacional e design transversal. Amostragem não aleatória de 170 enfermeiras. Instrumento de medição com alfa de Cronbach de 0,86. Os dados foram processados ​​no programa estatístico SPSS V. 22.0. A suposição de normalidade foi testada com o teste de Kolmogorov-Smirnov e a homogeneidade de variância com Levene. Os testes U de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis foram usados. O nível de significância permitido foi de 0,05. Esta pesquisa está em conformidade com os regulamentos da Lei de Saúde Geral do México para Pesquisa. Resultados: Foram encontradas diferenças estatisticamente significativas na percepção do contexto de trabalho dos profissionais de enfermagem do noroeste do México, de acordo com o tipo de instituição onde trabalham (p = 0,020), o turno de trabalho (p = 0,004) e o fato de ter foi infectado com COVID-19 (p = 0,029). Conclusões: A percepção do contexto de trabalho da equipe de enfermagem no noroeste do México revela aspectos como falta de avaliação, pouca participação na tomada de decisões e baixa remuneração econômica; no entanto, de acordo com suas falas, mais da metade dos participantes gosta de seu trabalho, apesar dos riscos.

• English

  need for a greater number of nursing professionals. Objective: Identify the perception of the work context of nursing professionals in northwestern Mexico during COVID-19 pandemic. Methodology: Exploratory, descriptive, correlational. and cross-sectional design. Non-random sampling of 170 nurses. Measurement instrument with Cronbach's alpha of 0.86. The data were processed using the SPSS V. 22.0 statistical program. The assumption of normality was tested with the Kolmogorov-Smirnov test and the homogeneity of variance with Levene. The Mann-Whitney and Kruskal-Wallis U tests were used. The level of significance allowed was 0.05. This research complied with the regulations of Mexico’s General Health Act for Research. Results: Statistically significant differences were found in the perception of the work context of nursing professionals in northwestern Mexico, according to the type of institution where they work (p=0.020), the work shift (p=0.004), and the fact of having been infected with COVID-19 (p=0.029). Conclusions: The perception of the work context of nursing personnel in northwestern Mexico reveals aspects such as lack of assessment, little participation in decision making, and poor economic compensation; however, according to their statements, more than half of the participants like their work despite the risks.