Violencia de género, salud y trabajo

• Lucila Chust-Morató ^[1] ; Lucila Morató Moscardó ^[2] ; Ignacio Torres-Alberich ^[3] ; Mª Victoria Ramírez-Iñiguez de la Torre ^[4] ; Luisa Capdevila García ^[5] ; Mª Teófila Vicente-Herrero ^[6]
  1. [1] Equipo Base Servicios Sociales. Valencia
  2. [2] Médico del Trabajo. Valencia
  3. [3] Ilustre Colegio de Abogados de Valencia
  4. [4] Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Grupo Correos. Albacete
  5. [5] Servicio de Prevención Mancomunado MAPFRE. Valencia
  6. [6] Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Grupo Correos. Valencia

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• Localización: Academic Journal of Health Sciences: Medicina Balear, ISSN-e 2255-0560, Vol. 36, Nº. 2, 2021, págs. 11-22
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Gender violence, health and work
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• Resumen
  • español

    La violencia de género en la pareja afecta a casi una de cada tres mujeres en el mundo. En los últimos años se ha convertido en un fenómeno social difícil de gestionar. En España la normativa es amplia siendo abordada esta problemática de forma total o parcial por distintas Leyes y Reglamentos.Las diferentes formas de violencia, simbólica, estructural e interpersonal, no son excluyentes, sino que se interrelacionan y repercuten en la salud. Son objeto de investigación las repercusiones derivadas: psicológicas, biológicas, neurológicas, conductuales y fisiológicas.Las consecuencias psicológicas son, en ocasiones, más graves que sus efectos físicos ya que la merma de autoestima de las mujeres aumenta el riesgo de problemas de salud. Los psicólogos actúan en coordinación con el personal sanitario para minimizar el daño derivado de la violencia y facilitar la integración social y laboral de la mujer.En España, cuando la mujer retorna al trabajo después de un proceso de Incapacidad Temporal es valorada por el médico del trabajo del servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa, a efectos de garantizar su seguridad y lograr la mejor adaptabilidad en esta etapa.La psicosociología es una de las especialidades de los servicios de prevención, presentes en la propia empresa o concertados externamente, y su actuación coordinada con los profesionales sanitarios puede facilitar un retorno sin riesgo actuando conjuntamente con los responsables de la gestión empresarial y, de forma especial con los responsables de los recursos humanos.

  • English

    Gender violence in the couple affects one in three women in the world. It is currently a difficult social phenomenon to manage, although there is a generous legal support regulation. The different forms of violence are not exclusive, but are interrelated and have an impact on health with consequences: psychological, biological, neurological, behavioural and physiological. The psychological consequences are, occasionally, more serious than the physical ones. Therefore, psychologists and health workers must act in coordination to minimize the damage and facilitate the recovery and socio-labour integration of the affected woman.In Spain, preventive legislation contemplates psychosociology as a specialty, incorporated into the company, or external agreements. The psychologist and the health prevention service workers working toguether will facilitate the return to work without risk, requiring the collaboration of business managers and human resources managers to adopt the required preventive-adaptive measures.