Resumen de Condiciones laborales de las comunidades indígenas en la Región Metropolitana Guadalajara, México

José María Parra Ruiz, Emilia Gámez Frías

• español

  En este trabajo, desde la perspectiva de la sociología del trabajo, pretendemos analizar las condiciones laborales que experimenta el universo de la fuerza de trabajo indígena, por autodescripción, que contó, en 2015, con un empleo en la Región Metropolitana Guadalajara (RMG) [1]. Dicho análisis se establece con base en los microdatos de la Encuesta Intercensal de dicho año. Ello, con la pretensión de identificar los distintos niveles de precariedad y, de no precariedad salarial, así como de distintas prestaciones laborales que registra la fuerza de trabajo indígena. Es decir, pretendemos ofrecer evidencia estadística sobre las condiciones de desigualdad laboral y de la heterogeneidad que impera en la precariedad y no precariedad laboral que enfrenta la fuerza de trabajo indígena que labora en la RMG.

   

• English

  In this work, from the perspective of the sociology of work, we intend to analyze the working conditions experienced by the universe of the indigenous labor force, by self-description, which in 2015, had a job in the Guadalajara Metropolitan Region (RMG). Said analysis is established based on the microdata of the Intercensal Survey of said year. This, with the aim of identifying the different levels of precariousness and of non-wage precariousness, as well as different labor benefits registered by the indigenous labor force. That is, we intend to offer statistical evidence on the conditions of labor inequality and the heterogeneity that prevails in the precariousness and non-labor precariousness faced by the indigenous labor force that works in the RMG.