Procesos y transformaciones en el contexto de la 4ª Revolución Industrial que impulsen entornos igualitarios y saludables

• Ana M. González Ramos ^[1] ; Laura Lamolla ^[2]
  1. [1] Universidad Pablo de Olavide

     Universidad Pablo de Olavide

     Sevilla, España

     
  2. [2] Universitat Oberta de Catalunya

     Universitat Oberta de Catalunya

     Barcelona, España

     
• Localización: REC Revista de economía crítica, ISSN-e 2013-5254, ISSN 1696-0866, Nº. 31, 2021 (Ejemplar dedicado a: Desigualdades en la 4ª revolución industrial), págs. 103-120
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Processes and Transformations in the 4th Industrial Revolution context that fuel equality and healthy environments
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    La 4ª revolución industrial enfrenta diversos retos relacionados con la diversidad de la fuerza laboral y cambios sustanciales en sus estilos de vida, la necesidad de gestionar crisis sucesivas, y aumentar la digitalización como dinámica global competitiva. Todo ello sostenido sobre una ética del trabajo orientada al éxito profesional, y centrado en una visión androcéntrica del trabajo, resultado de una división del trabajo sexualizado. En este trabajo analizamos las tendencias identificadas en España y Europa respecto al mercado laboral, la salud y el bienestar, así como las relaciones laborales en las organizaciones. De este modo, tratamos de arrojar luz sobre las transformaciones necesarias para evitar desajustes de género, que caracterizan actualmente el mercado laboral y las sociedades española y europea. En este sentido, proponemos qué dirección deberían tomar las organizaciones y políticas públicas con el objetivo de promover entornos más saludables, considerando una perspectiva de género y de los cuidados.

  • English

    The 4th industrial revolution faces various challenges related to the diversity of the workforce and substantial transformations of their lifestyles, the management of successive crises, and the increasing digitization of global competitiveness dynamics. It all has been held on a work ethic oriented to professional success, and androcentrism focus resulting from work sexual division. In this work we analyse data evolution in Spain and Europe regarding the labour market, health and wellbeing, as well as the labour relations in organisations. Thereby, we try to shed light on the transformations that are needed to avoid gender disarrangement in the current European and Spanish labour market. In this line, we propose what direction should be taken by organisations and public policies to promote healthier environments, considering a gender and care perspective.