Juzgar con perspectiva de género en la jurisdicción de lo social.: ¿Es necesaria una reforma legislativa?

• Adoración Jiménez Hidalgo ^[1]
  1. [1] Magistrada del Juzgado de lo Social 3 de Granollers
• Localización: Jurisdicción social: Revista de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia, ISSN 2695-9321, Nº. 197, 2019, págs. 24-51
• Idioma: español
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• Resumen

  • Ponencia impartida en las 2as. Jornadas Jurídicas de Derecho Laboral y Sindical del Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Cataluña “La precariedad laboral: desigualdad y discriminación”.

    Barcelona, 8 de noviembre del 2018.

    “Nada nos engaña tanto como nuestro propio juicio” Leonardo da Vinci 1.- ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS DE GÉNERO Y SU IMPACTO EN EL ÁMBITO LABORAL.

    1.1.- Concepto Nuestro cerebro tiende al ahorro de recursos cognitivos procesando y clasificando la información que recibe en grandes categorías que le permiten un más rápido acceso a la misma en el momento que la requiere. Esas ideas organizadas o creencias generalizadas y simplificadas, muy difundidas y compartidas socialmente sobre las características físicas, de personalidad o sociales que se asignan a los miembros de un grupo por el mero hecho de serlo es lo que conforma un estereotipo.