Impacto de la política pública equidad de género con enfoque en las mujeres rurales de Florencia - Caquetá

• Rodriguez Vaquiro, Edna Xiomara ^[1] ; Murcia Hernandez, Lorena ^[1] ; López Urquina, Carlos Alfonso ^[2]
  1. [1] Universidad del Amazonia
  2. [2] Universidad del Amaazonía
• Localización: Face Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, ISSN 1794-9920, Vol. 15, Nº. 1, 2015, págs. 17-28
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este artículo presenta una revisión bibliográfica de lo que es la política pública de equidad de géneroen Colombia, enfocando su análisis en el estado de la mujer en el sector rural, en especial en elmunicipio de Florencia. Para el desarrollo del presente artículo de revisión documental, se ha tomadocomo referente algunos sustentos teóricos que han permitido analizar la evolución significativa del papelrelevante que juega la mujer en la construcción de sociedad, en especial la mujer rural. Según lo planteadopor Abramo (2006), para que las mujeres puedan insertarse de manera satisfactoria en el mercado laboral y,adicionalmente, cuenten con las condiciones necesarias para competir en igualdad frente a los hombres, sehacen necesarias medidas adicionales al marco legal. Es de vital importancia implementar accionesafirmativas que permitan aumentar sus posibilidades de acceso al trabajo remunerado y oportunidadesde generación de ingresos, disminuir la invisibilidad del trabajo realizado en diversas esferas noreconocidas.Para la Organización de Estados Americanos OEA (2011), la importancia de generar accionesafirmativas con enfoque de género, no solo se enmarca dentro de un discurso de defensa y promociónde los derechos humanos, sino también, dentro de un discurso de desarrollo y crecimiento económico. En lamedida que los países tengan una mayor igualdad entre mujeres y hombres, serán más productivos ytendrán mayores niveles de crecimiento económico, una institucionalidad más representativa y mejoresresultados de desarrollo para las próximas generaciones. El artículo No. 19 del Código de Ética Profesionalpara los Administradores de Empresas, establece: “Que se debe tomar parte activa en las decisiones yproblemáticas de la localidad donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones a las causascívicas y de servicio comunitario”. (Acuerdo 003 de 1987. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo).Con lo anteriormente expuesto, las reflexiones del presente artículo, permitirá que desde laprofesión de Administrador de Empresas, se pueda dar respuestas a los problemas y necesidadessociales, educativas, ambientales, culturales y productivas que aquejan a la mujer rural en elmunicipio de Florencia-Caquetá.Palabras Clave: Igualdad, Género, Leyes, Mujer