La crisis sanitaria de la COVID-19 ha puesto de relieve un conjunto de deficiencias preexistentes en las residencias para personas mayores que han dificultado la disponibilidad de recursos humanos durante la pandemia. Este artículo aporta datos que corroboran las deficiencias detectadas en las plantillas de personal en la etapa pre-COVID y estima la ratio personal/usuario medida en términos de empleo equivalente para su homogeneización y comparación entre las comunidades autónomas. A la vista de los resultados, se estima el incremento de personal necesario para la mejora de la atención en los centros, esbozando el impacto económico derivado de la nueva situación.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados