Representación de género en las series españolas de plataformas de streaming

• Barrios Rodríguez, Sara ^[1] ; González-de-Garay, Beatriz ^[1] ; Marcos Ramos, María ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, ISSN 1699-597X, Nº. 16, 2021 (Ejemplar dedicado a: La agencia femenina en las narrativas audiovisuales = The female agency in audiovisual narratives / coordinado por Mª. Teresa Vera Balanza, Elia Saneleuterio, María Jesús Ruiz Muñoz y Daniele Leoz.), págs. 298-322
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Representation of gender in the Spanish series of streaming platforms
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• Resumen
  • español

    Este artículo recoge los principales resultados de un estudio realizado siguiendo la técnica del análisis de contenido en las plataformas de streaming sobre un total de 760 personajes (n = 760) de 33 series de Movistar+, HBO, Amazon Prime, Atresplayer Premium y Netflix. El objetivo es determinar si existen diferencias de género en la representación de los personajes, rasgos de personalidad, actitudes, objetivos personales o laborales, tipo de empleo que desempeñan, comportamientos de salud e interacciones sociales. Algunas de las conclusiones fueron la infrarrepresentación de la mujer y las orientaciones no heterosexuales, la perdurabilidad de los estereotipos de género en cuanto a objetivos personales y rasgos de personalidad, y la permanencia de la mujer en determinados puestos laborales.

  • English

    This paper carries out a content analysis on streaming platforms of a total of 760 characters (n = 760) from 33 series from Movistar+, HBO, Amazon Prime, Atresplayer Premium and Netflix. The aim is to determine whether there are gender differences between the characters with respect to representation, personality traits, harmful attitudes, personal or work objectives, type of employment, health behaviors and social interactions. Some of the findings were the under-representation of women and non-heterosexual sexual orientations, the persistence of gender stereotypes in terms of goals and personality traits, and the permanency of women in certain types of employment.