Resumen de Liderazgo, gestión del cambio y enfoque sistémico en la transformación digital del ejército español
Los últimos cambios en el entorno operativo, la aparición de nuevas amenazas y el efecto de las disrupciones tecnológicas apuntan hacia la necesidad de un cambio profundo, basado en la transformación digital. Para simultanear un cambio cultural y organizativo de estas dimensiones con el mantenimiento de las capacidades operativas se requiere de un modelo de liderazgo determinado, inspiracional y participativo, muy relacionado con la sostenibilidad
