Resumen de Desgaste profesional y cumplimiento de objetivos de los trabajadores de una institución pública peruana
- español
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el desgaste profesional y el cumplimiento de objetivos de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tambopata, 2020. La investigación fue cuantitativa, el diseño fue no experimental, correlacional y transversal. La muestra fue conformada por 38 trabajadores de la UGEL Tambopata a quienes se les aplicaron el Cuestionario de Desgaste Profesional y el Cuestionario sobre el Cumplimiento de Objetivos, instrumentos con la validez y confiabilidad requerida. Los hallazgos indican que existe una relación inversa y significativa entre el desgaste profesional y el cumplimiento de objetivos (rho= -0,462; p=0,004<0,05). Se concluyó que los altos niveles de desgaste profesional están relacionados con el limitado cumplimiento de objetivos y viceversa.
- English
The objective of this research was to determine the relationship between professional burnout and the achievement of objectives of the workers of the Local Educational Management Unit of Tambopata, 2020. The research was quantitative, the design was non-experimental, correlational and transversal. The sample was made up of 38 workers from UGEL Tambopata to whom the Professional Burnout Questionnaire and the Questionnaire on the Compliance of Objectives were applied, instruments with the required validity and reliability. The findings indicate that there is an inverse and significant relationship between professional burnout and the achievement of objectives (rho= -0.462; p= 0.004<0.05). It was concluded that the high levels of professional burnout are related to the limited fulfillment of objectives and vice versa.
