El oficio y la “jubilación”: categorías y lenguaje en una cultura jurisdiccional

• Autores: Javier Barrientos Grandón
• Localización: Revista de estudios histórico-jurídicos, ISSN 0716-5455, Nº. 43, 2021, págs. 165-185
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Office and “retirement”: categories and language in a jurisdictional culture
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    Resumen La concepción del oficio con jurisdicción, enraizada en la categoría de deber, condujo en la cultura del derecho común a que se entendiera como una cierta carga (onus), que el oficial cumplía mediante su uso y ejercicio. A éste se hallaba obligado, en principio, de por vida, y sólo podía liberarse de él por un acto del príncipe, cuyo contenido era la exoneración. Ésta, en un primer momento, asumía el exclusivo carácter de merced, esto es, de un acto que retribuía los méritos y servicios del oficial, mediante la liberación de su uso y ejercicio, y la conservación de su salario y honores, y al que acostumbró denominarse con la expresión “retirarse a gozar del salario en su casa”. En el siglo XVII esa terminología fue desplazada por la voz jubilación. Ésta se consolidó bajo dos especies: una que asumía la tradición de la merced real, y otra que revestía el carácter de decisión dirigida a apartar del ejercicio al oficial, por justas razones.

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    Abstract The concept of office with jurisdiction, grounded on the ought category, led in the common law culture, to understand it as a certain burden (onus) born by the one holding the office in the act of using and exercising it. Officers were, in principle, committed for a lifetime and only a Sovereign Act could release them from service by way of an exoneration. Exonerations at first were exclusively merciful, that is, acts rewarding the merits of the officers and their service, by way of releasing the use and exercise of the office, and they could maintain their salary and honors, which was usually referred to as “retiring home to enjoy your salary”. In the 17th century, this phraseology was replaced by the term “retirement”. This concept reached its full meaning under a two-fold approach: one assuming the tradition of the royal mercy and the other one, featured by being a decision aimed at removing the officer from exercise on fair grounds.