El trabajador social como facilitador en la junta restaurativa de los medios alternativos de solución de controversias

• Ismael Aguillón León ^[1] ; Raúl García García ^[1] ; Jessica Labra Cuellar ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     México

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 8, Nº. Extra 12 (octubre-diciembre), 2021 (Ejemplar dedicado a: Aniversario 62 Carrera de Trabajo Social Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo), págs. 93-113
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The social worker as facilitator in the restoration board of alternative means of dispute resolution
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    En el presente artículo se ofrece un panorama acerca de las características de los Medios Alternativos de Solución de Controversias y la relación que logra existir con la el Trabajo Social, como profesional capacitado que cumple con las características requeridas para ser facilitador, aplicando su metodología, funciones, modelos, técnicas e instrumentos; con la finalidad de generar planteamientos y propuestas de reflexión y aplicación oportuna del Trabajo Social en los MASC (Medios Alternativos de Solución de Controversias), específicamente, en la Junta Restaurativa. Los Medios Alternativos de Solución de Controversias son mecanismos legalmente aprobados con los que podemos valernos para poner fin a las controversias que surjan entre los miembros de una comunidad se caracterizan por ser altamente confiables, apegados a la equidad, la justicia y a la ley, es decir, son una opción para resolver conflictos de una manera más amistosa, expedita, sencilla, ágil, eficiente, eficaces y con plenos efectos legales

  • English

    This article offers an overview about the characteristics of Alternative Dispute Resolution Means and the relationship that manages to exist with Social Work, as a trained professional who meets the characteristics required to be a facilitator, applying its methodology, functions , models, techniques and instruments; with the purpose of generating approaches and proposals for reflection and timely application of Social Work in the MASC (Alternative Media for Dispute Resolution), specifically, in the Restorative Board. Alternative Dispute Resolution Means are legally approved mechanisms that we can use to put an end to disputes that arise between members of a community. They are characterized by being highly reliable, attached to equity, justice and the law, that is, are an option to resolve conflicts in a more friendly, expeditious, simple, agile, efficient, effective and with full legal effects.