Resumen de El análisis de puestos de trabajo (APT) en la organización policial
No existe en España una norma equivalente a la EEOC. La EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) marcó unas directrices plasmadas en una Ley Federal -con valor en todo el territorio- de los Estados Unidos de América. Esta Ley obliga a la Administración norteamericana y a las empresas que trabajan para ella a desarrollar para los distintos puestos, sistemas de selección que hayan demostrado su "validez" de cara al desempeño de aquéllos. Esto ha obligado a desarrollar una serie de "Instrumentos de Análisis" muy objetivados que permitan establecer correlatos inequívocos con las medidas obtenidas a través de los instrumentos de selección.
