Conflitos de agência em empresas familiares de capital aberto e a composição do Conselho de Administração

• Adam, Camila ^[1] ; Tene, Jules Kout ^[1] ; Mucci, Daniel Magalhães ^[2] ; Beck, Franciele ^[1]
  1. [1] Universidade Regional de Blumenau

     Universidade Regional de Blumenau

     Brasil

     
  2. [2] Universidad Sao Paulo (USP)
• Localización: Revista Contemporânea de Contabilidade, ISSN-e 1807-1821, Vol. 17, Nº. 45, 2020, págs. 19-32
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Conflictos de agencia en empresas familiares que cotizan en bolsa y la composición de la Junta Directiva
  • Agency conflicts in publicly traded family businesses and the composition of the Board of Directors
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• Resumen
  • español

    El objetivo del estudio es analizar la influencia de los conflictos de agencia que surgen de la estructura de propiedad sobre la presencia de miembros desconocidos en el Consejo de Administración de empresas familiares brasileñas que cotizan en bolsa. La muestra consistió en 145 empresas familiares que cotizan en bolsa. Los datos se recopilaron en los Formularios de Referencia publicados por las empresas en el año 2018. La regresión lineal utilizando el método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) y la logística se utilizó como un procedimiento de análisis de datos.  Los resultados indican que existe una relación negativa entre el conflicto principal-principal y la presencia de miembros no familiares en la Junta de Directores y una relación positiva entre el conflicto family blockholder y la presencia de miembros no familiares en la Junta de Directores. Este estudio implica evidencia de que la composición de la Junta Directiva está influenciada por conflictos de agencia relacionados con la estructura de propiedad de las empresas familiares.

  • English

    The aim of the study is to analyze the influence of agency conflicts arising from ownership structure on the presence of non-family members on the Board of Directors of Brazilian family companies. The sample consisted of 145 publicly traded family businesses. The data were collected in the Reference Forms released by the companies of the year 2018. Linear regression with the Ordinary Least Squares (OLS) method and logistics was used as a data analysis procedure.  The results indicate that there is a negative relationship between the principal-principal conflict and the presence of non-family members on the Board of Directors and a positive relationship between the family blockholder conflict and the presence of non-family members on the Board of Directors. This study implies evidence that the composition of the Board of Directors is influenced by agency conflicts related to the ownership structure of family businesses.

  • português

    O objetivo do estudo é analisar a influência dos conflitos de agência decorrentes da estrutura de propriedade sobre a presença de membros não familiares no Conselho de Administração das empresas familiares brasileiras de capital aberto. A amostra foi composta por 145 empresas familiares de capital aberto. Coletaram-se os dados nos Formulários de Referência divulgados pelas empresas do ano de 2018, utilizando-se a regressão linear com o método de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) e logística como procedimento de análise de dados. Os resultados apontam que há uma relação negativa entre o conflito principal-principal e a presença de membros não familiares no Conselho de Administração, bem como a relação positiva entre o conflito family blockholder e presença de membros não familiares no Conselho de Administração. Ademais, esse estudo traz como implicação evidências de que a composição do Conselho de Administração é influenciada por conflitos de agência relacionados à estrutura de propriedade das empresas familiares.