Resumen de Mito industrial e ideologias patronais: o caso do coronel Othon da Fábrica da Macaxeira
- español
Este artículo se dedica, en general, a analizar las técnicas de reclutamiento de trabajadores textiles en una fábrica con una villa obrera. Discutiremos las distintas ventajas para que la fuerza de trabajo inmovilice su mano de obra en un cargo asalariado, vinculado a la vivienda de una casa de villa obrera, así como lo desfavorable de ese empleo. Sin embargo, el enfoque de este artículo está en los aspectos simbólicos de la dominación presentes en el acto del reclutamiento. Estos aspectos junto a la imagen patronal ocurren con el intento de tornar la ocupación asalariada fabril más atractiva que las diversas disposiciones corrientes en el espacio urbano. De esta manera, relativizando el concepto de libertad, percibiremos lo tanto que las cuestiones ideológicas y morales estuvieron presentes en el modo de dominación de fábrica con villa obrera.
Para abarcar el objeto, discutiremos los resultados del estudio realizado junto a extrabajadores de la Fábrica da Macaxeira.
- English
This article intends to analyze, in general, the techniques of recruiting textile workers in a company town. We will discuss several advantages for the labor force to immobilize their labor in a salaried employment linked to the housing in a company town, as well as the relative disadvantages of such employment. However, the focus of the article is on the symbolic aspects of domination present in the recruiting act. These aspects linked to the employer figure are given as a way of making factory employment more attractive than the others possible work arrangements in urban space. Thus, relativizing the concept of freedom, we will verify how ideological and moral issues were present in the company town. To accomplish the object, we will discuss the results of a study carried out with the former workers of the Macaxeira Factory.
- português
O objetivo do presente artigo é analisar a recorrência de um mito industrial-patronal no âmbito de fábricas de tecidos inseridas no contexto do sistema de fábrica e vila operária de organização da força de trabalho. Para tanto realizaremos breve comentários baseados na literatura disponível sobre três fábricas nordestinas. São elas: a Companhia Industrial Pernambucana (Fábrica de Camaragibe) do industrial Carlos Alberto Menezes; a Companhia Agro Fabril Mercantil (Fábrica da Pedra) de Delmiro Gouveia; a Companhia de Tecidos Paulista (Fábrica de Paulista) de Frederico Lundgren. Para então realizar breve análise com base em nossas pesquisas empíricas e na literatura acerca do Cotonifício Othon Bezerra de Mello (Fábrica da Macaxeira). Portanto, almeja-se delinear neste artigo as características de constituição de um mito patronal quase que inerente ao sistema de fábrica com vila operária, inculcado aos operários por meio das relações paternalistas conduzidas por um patronato que encampava a ideologia da encíclica “Rerum Novarum” da união entre o capital e o trabalho, através de um sistema de dominação de relações simbólicas de caráter familiar, legitimador de tal forma de subordinação frente aos operários que, por sua vez, reproduziam mas se reapropriavam do discurso mitológico da classe dominante.
