Diseño de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales para las Delegaciones de Gobierno

• Autores: L. Herrero Gerona
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública, ISSN 1575-8524, Vol. 1, Nº. 3 (enero-junio), 2001, págs. 5-11
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Design of a system of gestion in the prevencion of labor risks for the Delegations Government
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  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    Con el R.D. 1488/1998 de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado , la Administración comienza su andadura en el campo de la organización de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales con objeto de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los empleados públicos. Una gestión eficaz de salud y seguridad exige políticas claras en el ámbito de prevención de riesgos laborales que cumplan el espíritu y la letra de la ley, que sean implantadas de modo efectivo y sean consideradas en todas las prácticas de la Administración, integrándose como elemento necesario en la toma de decisiones. La Administración General del Estado debe desarrollar estructuras organizativas y una cultura que apoye el control de los riesgos, asegurando la participación total de todos los miembros de la organización.

  • English

    With the Real Ordinance 1488/ 98 of 10 of July, of adaptation of the legislation of prevention of labor risks to the General Administration of the State, the Administration begins their term in the field of the organization of the systems of administration of the prevention of labor risks, with object of promoting the improvement of the conditions of secu rity and health of the public employees. An effective administration of security and health demand clear politicians in the environment of prevention of labor risks, that complete the spirit and the letter of the law, that they are implanted of effective way and are considered in all the practices of the Administration, being integrated decisions like necessary element in the taking of. The General Administration of the State should develop structures and a culture that you support the control of the risks, assuring the total participation of all the members of the organization.