El empleo, el factor más importante para reducir la desigualdad

• Oriol Aspachs ^[4] ; Ruben Durante ^[1] ; Alberto Graziano ^[5] ; Josep Mestres Domènech ^[2] ; José García Montalvo ^[3] ; Marta Reynal-Querol ^[1]
  1. [1] Universitat Pompeu Fabra

     Universitat Pompeu Fabra

     Barcelona, España

     
  2. [2] University College London

     University College London

     Reino Unido

     
  3. [3] Universitat de València

     Universitat de València

     Valencia, España

     
  4. [4] London School of Economics. Reino Unido.
  5. [5] Universidad de Turín. Italia.

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Informe Mensual - La Caixa, ISSN 1134-1947, 283 460, 2021 (Ejemplar dedicado a: A por una recuperación menos desigual), págs. 35-36
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • L’ocupació, el factor més important per reduir la desigualtat
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    A menudo, los debates sobre la desigualdad se centran en la dispersión en los niveles salariales y omiten un aspecto muy relevante: la desigualdad de los ingresos salariales depende también de la «intensidad» en el empleo, es decir, de si se está trabajando y con qué regularidad. El caso español es bastante paradigmático, con una alta tasa de temporalidad en el empleo (25,1% en el 2T 2021) y una proliferación de contratos laborales de cada vez menor duración que incide de manera marcada en la desigualdad.

  • català

    Sovint, els debats sobre la desigualtat se centren en la dispersió en els nivells salarials i ometen un aspecte molt rellevant: la desigualtat dels ingressos salarials depèn també de la «intensitat» en l’ocupació, és a dir, de si s’està treballant i amb quina regularitat. El cas espanyol és força paradigmàtic, amb una alta taxa de temporalitat en l’ocupació (el 25,1% en el 2T 2021) i amb una proliferació de contractes laborals cada vegada més curts que incideix de manera clara sobre la desigualtat.