Influencia del estrés ocupacional como factor precipitador de los trastornos que cursan con ansiedad y depresión en el medio laboral.

• Autores: José Torrres Pont
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública, ISSN 1575-8524, Vol. 1, Nº. 10 (julio-diciembre), 2004, págs. 5-11
• Idioma: español
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  • FUNDAMENTO Y OBJETIVOS: Comprobada la relación entre el estrés ocupacional (EOC) y los trastornos ansioso depresivos (TAD) nos planteamos que papel tiene el EOC como factor iniciador de ansiedad y depresión en nuestra empresa. Utilizando recursos psicométricos en los reconocimientos médicos periódicos ordinarios (RM) pretendemos conocer la prevalencia de los TAD, confirmar el papel del EOC y determinar la acción preventiva.

    MATERIAL Y MÉTODO: Escala de Ansiedad y Depresión de Goldberg (EADG), Estudio de las características de los puestos de trabajo y de las condiciones de trabajo potencialmente estresantes. Estudio descriptivo transversal sobre 962 trabajadores a los que se realiza EADG, valorando la existencia de EOC en los test positivos. Se realiza el estudio simultáneo en los test positivos y test positivos con estrés confirmado de las variables asociadas: sexo, edad y nivel en el puesto de trabajo para identificar las población diana sobre la que aplicar las estrategias preventivas.

    RESULTADOS: Se obtiene la prevalencia y se confirma el papel del EOC como factor precipitador de TAD en nuestros trabajadores. Se identifica la población diana con diferencias significativas (mujeres, menores de 45 años y nivel CD para EADG positivos y AB para EADG positivos más EOC confirmado).