Ciencigenia y liderazgo en micromundo, un proyecto de aprendizaje-servicio

• Rodríguez-Fernández, C. ^[1] ; Valdés-González, J.A. ^[1] ; Portales-Alonso, R. ^[2]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] ASEA Power Grids, S.A.U.
• Localización: Transformación universitaria: retos y oportunidades / Carmen Márquez Vázquez (dir.), 2021, ISBN 978-84-1311-530-6, págs. 97-107
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sciencegeny and leadership in the tiny-earth service-learning project
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  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • español

    MicroMundo es un proyecto de Aprendizaje-Servicio de concienciación sobre las multirresistencias a los antibióticos y la búsqueda de bacterias productoras de nuevos antimicrobianos, acercando la Ciencia a estudiantes de bachillerato. Habiendo observado en el sistema educativo carencias en las habilidades comunicativas y de liderazgo en los jóvenes, nuestro grupo ha incorporado talleres de telegenia-ciencigenia y liderazgo. Hemos introducido el neologismo «ciencigenia» adaptando las técnicas de la telegenia pero aplicadas a la divulgación y la comunicación científicas. El liderazgo, entendido como servicio a los demás, contribuye eficazmente a que todas las personas sujetas a nuestra influencia den lo mejor de sí mismas. Es un proceso vital que requiere formación, compromiso y acción.

  • English

    MicroMundo is a Learning-Service awareness project on multi-resistance to antibiotics and the search for bacteria that produce new antimicrobials, bringing Science to high school students. Having observed in the educational system a lack of communication and leadership skills in young people, our group has incorporated workshops on telegenysciencegeny and leadership. We have introduced the «Sciencigeny» neologism by adapting the techniques of telegeny but applied to popular science and science communication. Leadership understood as a service to others, effectively contributes to making all people subjected to our influence give their best. It is a vital process that requires training, commitment and action.