Resumen de Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú

Cinthya Anamia Flores Jiménez, Manuel Fernández Arata, Arturo Juárez García, César Merino Soto, Marisut Guimet Castro

• español

  El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.

• English

  Work engagement is a construct that integrates feelings of vigor, dedication and absorption (Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma and Bakker, 2002). The purpose of this study is to investigate the factorial validity of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) with versions of 15 and 9 items, in a sample by 145 teachers from Lima, Peru. We used exploratory analysis and confirmatory factor analysis. The results show that the UWES has adequate psychometric properties, while respecting its three-dimensional structure, and particularly the 9 items version showed better indices of adjustment. Future studies will be required to confirm these findings.

• português

  O entusiasmo pelo trabalho (engajamento no trabalho) é um construto que integra sentimentos de vigor, dedicação e absorção (Schaufeli, Salanova, González-Romá e Bakker, 2002). O presente estudo tem como objetivo investigar a validade fatorial da UWES (Utrecht Work Engagement Scale) nas versões de 15 e 9 itens em uma amostra de 145 professores da cidade de Lima, Peru. Análises exploratórias e análises fatorial confirmatórias foram utilizadas. Os resultados mostraram que o UWES possui propriedades psicométricas adequadas, respeitando sua estrutura tridimensional e, particularmente, a versão de 9 itens apresentou os melhores índices de ajuste. Estudos futuros devem confirmar esses achados.