Caracterización de configuraciones subjetivas de éxito en directivos intermedios del sector turístico

• Autores: Maité Izquierdo Farias, MirlandiaOdilia Valdés Florat
• Localización: Psicoespacios: Revista virtual de la Institución Universitaria de Envigado, ISSN-e 2145-2776, Vol. 13, Nº. 23, 2019 (Ejemplar dedicado a: JULIO-DICIEMBRE), págs. 38-49
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Characterization of success subjective configurations in intermediate managers of tourist industry
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• Resumen
  • español

    La acción de dirigir se enriquece en la misma medida en que aumenta la complejidad de las tareas de dirección, en este proceso el directivo se forma, al tiempo que se estructuran las configuraciones subjetivas que condicionan el éxito de sus funciones. La presente investigación permite caracterizar las configuraciones subjetivas de éxito en directivos intermedios del sector turístico para el ejercicio de sus funciones de dirección. En el proceso de darle cumplimiento al objetivo se asume una metodología cualitativa y el método de estudio de caso, se aplicaron las técnicas: entrevistas en profundidad y completamiento de frases. Los resultados develan la construcción de significados y sentidos subjetivos por parte de los sujetos estudiados, en cuanto a su rol como directivos, que se expresan en el amor por su trabajo, la influencia de este en su vida familiar y en su comportamiento, etc.; y que están en constante actualización, en relación con las exigencias y demandas de la organización y el medio social circundante.

  • English

    Managing action is enriched in the same way that management tasks complexity increase, the manager is trained in this process at the same time subjective configurations are structured that determine his function’s success. The current research allows to characterize success subjective configurations in intermediate managers of tourist industry for the practice of their managing functions. In the process of giving accomplishment to the research objective it is assumed a qualitative methodology and the case study method, they were applied the techniques: interviews in-depth and phrases fill in. Results show the construction of meanings and subjective senses by the studied subjects, in regard to their role as managers, that are expressed in the love for their job, the influence of this one in their family life and behavior, etc.; and these are in constant update, in relation with organization exigencies and demands and surrounding social medium.