O estilo de liderança dos gestores da rede hoteleira de nova Xavantina MT

• Valteir Alves dos Santos ^[1] ; Paulo Augusto Ramalho de Souza ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Mato Grosso

     Universidade Federal de Mato Grosso

     Brasil

     
• Localización: TURYDES: Revista sobre Turismo y Desarrollo local sostenible, ISSN-e 1988-5261, Vol. 7, Nº. 17, 2014
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • English

    Leadership is required in all types of human organization, especially in business and in each of its departments. It is also essential in all other management functions. This research presents reflections on leadership style developed by the managers of six (06) New Xavantina hotels - MT, from the perspective of employees, since leadership is the process of conducting the actions or influence the behavior and mentality of other people, yet the achievement goals through the direction of employees. Thus, the aim of this study was to describe, from the perspective of employees, the leadership style of managers of the hotel chain New Xavantina / MT. To achieve the proposed objective developed an exploratory research, on-site and literature. Finally, the concluding remarks were written, which make a brief account of the employee vision for the leadership style applied by leaders / managers.

  • português

    A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um dos seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da administração. Esta pesquisa apresenta reflexões sobre o estilo de liderança desenvolvido pelos gestores de 06 (seis) hotéis de Nova Xavantina – MT, sob a perspectiva dos funcionários, vez que a liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas, ainda a realização de metas por meio da direção de colaboradores. Desta forma, o objetivo deste estudo foi descrever, na perspectiva dos funcionários, o estilo de liderança dos gestores da rede hoteleira de Nova Xavantina/MT. Para alcançar o objetivo proposto desenvolveu-se uma pesquisa exploratória, in loco e bibliográfica. Por fim, foram redigidas as considerações finais, que fazem um breve relato sobre a visão dos funcionários quanto ao estilo de liderança aplicado por líderes/gestores.