Gestire la disabilità oltre lo stigma
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Simona Cuomo [1] ; Zenia Simonella [1]
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[1] Bocanni School of Management
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- Localización: Economia & management: la rivista della Scuola di Direzione Aziendale dell'Università L. Bocconi, ISSN-e 1120-5032, Nr. 4, 2021, págs. 47-50
- Idioma: italiano
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Resumen
In Italia il grado di adozione di politiche e pratiche sul tema della disabilità risulta ancora basso. I pochi casi di successo sono determinati più da fattori personali (le motivazioni dei singoli) e contingenti (un buon capo, i colleghi sensibili), che dagli sforzi sistemici di HR e organizzazioni. Questo mostra come le imprese non siano né equipaggiate in termini di conoscenze e competenze per gestire il tema della disabilità, né riescano a capitalizzare le singole esperienze positive.#Anche nelle imprese più attente all’inclusione delle persone con disabilità perdura il «mito della produttività», creando di fatto una gerarchia tra le diverse disabilità e preferendo quella più performante e che più si avvicina alla normalità.#Ogni organizzazione deve predisporre misure appropriate per accogliere la persona con disabilità. In particolare, si tratta di ridurre le barriere architettoniche e favorire una migliore comunicazione; prestare attenzione alla scelta della mansione e alla distribuzione del carico di lavoro/ore; modificare, laddove necessario, le schede di valutazione; migliorare gli aspetti legati alla cultura che comportano azioni di sensibilizzazione, formazione, accompagnamento
