El propósito de este estudio es comprobar la relación entre la competencia, la cultura organizativa, el amor al dinero y la denuncia del fraude preventivo con la inteligencia espiritual como moderación. Las muestras de este estudio fueron el personal de la aldea de la Regencia de Halmahera Occidental, a saber, el jefe de la aldea, el secretario de la aldea, el tesorero, el jefe de la sección de administración de la aldea, el jefe de la sección de desarrollo y empoderamiento de la aldea y la sección de desarrollo comunitario del jefe de la aldea de 213 personas. Los datos de este estudio se tomaron mediante encuestas con cuestionarios y se realizaron pruebas de validez y fiabilidad. La prueba de hipótesis en este estudio utilizando el análisis de regresión simple y la jerarquía. Los resultados mostraron que, de las ocho hipótesis presentadas, sólo cinco fueron apoyadas y el resto no.
The purpose of this study is to test the relationship between competency, organizational culture, love of money, and whistleblowing against prevention fraud with spiritual intelligence as moderation. The samples in this study were the village staff of West Halmahera Regency, namely the village head, village secretary, treasurer, head of the village administration section, head of the village development and empowerment section, and the section of village head community development of 213 people. The data in this study were taken using surveys with questionnaires and conducted validity and reliability tests. Hypothesis testing in this study using simple regression analysis and hierarchy. The results showed that out of the eight hypotheses submitted, only five hypotheses were supported and the rest are not supported.
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