Los trabajadores en las plataformas digitales: ¿autónomos o empleados?: Ser o no ser, la cuestión no resuelta por la Ley Rider. To be or not to be, that is the question not solved by the Riders' law.

• Autores: Juan Manuel Dieste Cobo
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 11, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Workers in digital platforms: self-employed or employees?
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• Resumen
  • español

    Este artículo analiza la regulación de las relaciones contractuales entre los trabajadores proveedores y las plataformas digitales, especialmente las del sector de reparto, como Deliveroo o Glovo. La determinación del carácter laboral, civil o mercantil de estas relaciones ha suscitado un importante debate doctrinal en los últimos años, impulsado por las decisiones judiciales que varios tribunales han adoptado al respecto y que brevemente se reseñan en las siguientes líneas. En este contexto, la reciente Ley Rider pretendía clarificar el marco jurídico extendiendo la presunción de laboralidad a estas relaciones, pero tanto la opción adoptada como la técnica jurídica empleada no parecen haber resuelto esta cuestión.

  • English

    This article examines the regulation of contractual relationship between workers and digital platforms like Deliveroo or Glovo. The criteria for determining the commercial or labour character of that relationship has been subject of considerable controversy in recent years. The major legal debate has been fuelled by judicial decisions, some of which are summarised briefly below. In this context, the newly adopted Riders' law, which was intended to clarify the legal framework by extending the legal presumption of employment to relationships between riders and digital platforms, has failed in its purpose. The option adopted, as well as the legal technique used, does not seem to have solved the question.