La responsabilidad social y la cultura organizacional en las empresas familiares.

• Gutiérrez Olvera, Sandra ^[1] ; Montañez Moya, Gloria Silviana ^[1] ; Santamaría, Carlos Alberto ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Neumann Business Review, ISSN-e 2412-3730, Vol. 3, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: July - December), págs. 4-22
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo del presente estudio es identificar el grado de incidencia de la responsabilidad social y de la cultura organizacional en las empresas familiares. La investigación es de tipo exploratoria-descriptiva y se utilizó la técnica estadística de correlación canónica que es una técnica de correlación no paramétrica y en específico la de coeficientes estandarizados canónicos. Los resultados obtenidos permiten identificar una mayor la incidencia de la cultura organizacional en las empresas familiares, en relación con la responsabilidad social empresarial.