Resumen de Modelo estructural de las competencias de innovación en Latinoamérica. Evidencia en México, Colombia y Bolivia

Paloma Gómez Álvarez, Marco Núñez Ramírez, Irma Esparza García

• español

  El objetivo de la presente investigación es determinar cómo influyen las competencias de innovación individual e interpersonal sobre la creación de redes dentro del contexto latinoamericano. Se llevó a cabo una investigación cuantitativa y correlacional y, además, se elaboró un modelo estructural a través del programa SmartPLS. Aquí, mediante una muestra conformada por 153 participantes de México (n = 40), Bolivia (n = 85) y Colombia (n = 28), se encontró que sólo la competencia de innovación interpersonal tiene un impacto positivo y significativo sobre la creación de redes. En conclusión, la aportación del presente documento muestra que el desarrollo de la innovación en una región colectivista como latinoamericana, requiere de una interpretación cultural.

• English

  The objective of this research is to determine how individual and interpersonal innovation competencies influence networking within the Latin American context. A quantitative and correlational investigation was carried out and, in addition, a structural model was elaborated through the SmartPLS program. Here, through a sample made up of 153 participants from Mexico (n = 40), Bolivia (n = 85) and Colombia (n = 28), it was found that only interpersonal innovation competence has a positive and significant impact on the creation of networks. In conclusion, the contribution of this document shows that the development of innovation in a collectivist region such as Latin America requires a cultural interpretation.